A palavra “feedback” vem do inglês e traduzida para o português significa “alimentar de volta” ou “retroalimentar”, logo, é uma ferramenta poderosa que serve para dar um retorno a alguém sobre um determinado assunto.
Através do feedback, os líderes alinham as expectativas e processos com os liderados, seja de conduta, de tarefas ou de desempenho. Serve também para ser uma ferramenta motivacional, onde são destacados pontos positivos que devem ser mantidos.
O feedback quando bem aplicado, pode esclarecer, direcionar e engajar o time, que consequentemente retém talentos. Sua aplicação deve ser contínua e metódica, ou seja, seguir uma metodologia.
Veja alguns modelos de feedbacks que podem ser aplicados:
Tenho certeza que aplicando o feedback da maneira correta, seu time só tem a evoluir.
All Rights Reserved Grupo SX